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人力资源

准确定位,迎接挑战

发布日期:2015-09-11

准确定位,迎接挑战

——《周一清晨的领导课》读后感

刚收到邮件的时候,只是以为简单的一篇文章,但越看越被吸引,根本停不下来。一口气读完,心情非常激动,很多地方都有很深的共鸣,平时遇到的一些情形在文章中都用精彩简练的语言提炼出来。当然还有一些情形,目前还没有碰到,但对未来的工作有很大的指导作用。

领导者与下属的关系,就像司机与乘客的关系。当了领导,有了权力,但也需要承担更大的责任。领导就像是司机,必须时刻注意前面的道路不能分神,带领下属员工沿着正确的道路行驶。只有承担了所有的责任以后,才能做好计划达到目标。领导者要得到大家的信任,不是需要与他们打成一片,无话不谈,而是需要具备高尚的品格,认真负责的工作态度,过硬的专业知识。

要事第一。有时候,人们或许会有这样的感觉,每天忙忙碌碌,但到底每天在忙些什么,却有些茫然。如果没有目标,再怎么努力也到不了终点。所以,一定要总结出要事是什么,这样工作就有了明确的目标,有了为之奋斗的方向。事情有了轻重缓急,就可以整体合理统筹,相应地工作效率也会大大提高。制定目标后,一定要写在纸上,目标最强大的动力就是努力的方向,书写会让目标更明确、清楚。

脱离舒适地带,进入学习地带。作为一名技术上的领导,忌讳的是一直停步不前,产品没有新意。创新是企业的生命力,如果一直在原地打转,对公司的发展是致命的。人的天性是喜欢舒适与稳定的,而变化就是要走出舒适区,迎接更多的不确定。变化对于进步是不可或缺的,一个优秀的领导者,是带领下属适应各种变化并积极做出反应的人。这就需要我要不断地学习,艺高才能人胆大,领导者要成为别人的榜样。

理解领导的定位,发现自己的问题,意识到自身的责任。我要带领团队,整装待发,勇敢地迎接每一次挑战,努力成长为一名优秀的领导者!

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